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Misión y Visión

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Misión  

La habilitación y rehabilitación de niños y adolescentes con alteraciones neuro-músculo-esqueléticas entre 0 y 18 años de edad, empleando los mas avanzados conocimientos científicos y tecnología de punta para que alcancen su nivel funcional máximo del punto de vista físico, mental y social a fin de mejorar su calidad de vida y su inclusión en la sociedad.

Visión

Ser una Institución de referencia nacional en cuanto a los objetivo, definidos en su misión, con un enfoque integral bio-psico-social, integrando la docencia e investigación como componentes fundamentales.

Valores

  • Compromiso con el paciente y su familia.
  • Excelencia profesional.
  • Servicio a la comunidad.

Política de calidad, Seguridad y Salud Ocupacional

Teletón se compromete a: 

  • Promover el sentido humanista en la relación con el paciente y su familia por  parte de todo el personal de la organización como requisito indispensable.
  • Propender a los estándares de excelencia para la incorporación del personal médico y técnico.
  • Apego a las buenas prácticas y protocolos aprobados por la institución
  • Cumplir con el compromiso hacia la ciudadanía en el manejo transparente de los fondos recaudados, haciendo un uso eficiente de los mismos.
  • Propender hacia la utilización de la más alta tecnología al servicio del paciente.
  • Cumplir los principios éticos de la práctica médica.
  • Cumplir con los requisitos en materia de Calidad y la normativa legal aplicable de Seguridad y Salud Ocupacional y otros a los que Teletón adhiera, así como con la  mejora continua de los sistemas de gestión y su desempeño.
  • Implementar las medidas necesarias para mantener los riesgos de seguridad y salud ocupacional bajo control, a fin de prevenir los daños y deterioro de la salud de los distintos actores vinculados en las actividades que implemente la Fundación.
  • Generar cultura de compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada uno de los distintos actores.
  • Mantener y potenciar las competencias profesionales de los recursos humanos de la organización a través de la capacitación y el intercambio profesional con otras instituciones.
  • Promover las técnicas y forma de trabajo desarrolladas en la Institución con la red de rehabilitación existente en todo el país, así como con las familias y la comunidad.
  • Intercambiar buenas prácticas, compartir conocimientos, y coordinar planes de acción con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras.